Rédaction des contrats de travail :
- Du contrat de travail «classique» au contrat de travail des dirigeants.
Suivi de la relation contractuelle :
- Motifs et conséquences des différentes suspensions du contrat, évolution de la relation contractuelle (promotions, mutations), gestion de l’insuffisance professionnelle et de l’inaptitude physique, entretiens annuels d’évaluation, mise en œuvre du droit disciplinaire…
Gestion des licenciements :
- Suivi des procédures, rédaction des lettres de licenciement, négociation et préparation de protocoles transactionnels.
Gestion des ruptures conventionnelles :
- Suivi des procédures, rédaction des demandes d’homologation, négociation et préparation de protocoles transactionnels annexes.
Pratique de la paie :
- Détermination des éléments de salaire chargeables et imposables, modalités d’application des allègements, traitement des absences.
Mobilité internationale :
- Détachements à l’étranger, expatriation …
Salariés protégés :
- Quel que soit le motif de la protection (exercice de fonctions représentatives, salariés ayant subi un AT, ...), le Cabinet conseille et assiste pour la gestion de la relation contractuelle, et pour les précautions particulières à prendre, notamment en cas d’exercice du pouvoir disciplinaire ou de rupture du contrat de travail.
Suivi des relations avec l’administration :
- Inspection du travail, médecine du travail.
Bien évidemment, en cas de contentieux, le Cabinet ALEXIAL assiste et représente les entreprises, sur tout le territoire national, devant toutes les juridictions qui ont à connaître des contentieux liés à l’exécution et/ou à la rupture des relations contractuelles individuelles.
